телефон для записи

8 (4712) 54-93-16
8 (4712) 54-62-10

Донорство крови влияет на развитие качественной современной медицины, сохранение жизни и здоровья пациентов.

             В Федеральном законе от 20 июля 2012 г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» в статье 2 чётко оговариваются основные понятия донорства крови.

           «Донор крови и (или) ее компонентов (далее - донор) - лицо, добровольно прошедшее медицинское обследование и добровольно сдающее кровь и (или) ее компоненты». Донором крови считается любой человек, который на добровольной основе сдаёт свою собственную кровь, а также такие компоненты как:

Плазма крови и её иммунная часть

Эритроциты

Тромбоциты

Лейкоциты

             Федеральным законом Российской Федерации от 20 июля 2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», а также Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие гарантии и компенсации для доноров.

1. Сдача крови и (или) ее компонентов, т.е. осуществление донорской функции, регулируется Законом о донорстве. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, донорство крови и ее компонентов, используемых для медицинской помощи, - свободно выраженный добровольный акт гражданина, который он совершает с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, льготы, связанные с восстановлением и поддержанием здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности (см. Определение КС от 26 января 2010 г. N 59-О-О). Закон о донорстве (ст. 26) обязывает работодателей оказывать содействие в привлечении доноров к сдаче крови и (или) ее компонентов; предоставлять им гарантии и компенсации, установленные законодательством; безвозмездно предоставлять помещения, необходимые для донации.

2. Донором вправе быть любое дееспособное лицо, являющееся гражданином Российской Федерации либо иностранным гражданином или лицом без гражданства, проживающим на территории РФ на законных основаниях не менее одного года, достигшее возраста 18 лет или приобретшее полную дееспособность до достижения этого возраста, изъявившее добровольное желание сдать кровь и (или) ее компоненты, прошедшее медицинское обследование и не имеющее медицинских противопоказаний (ч. 1 ст. 12 Закона о донорстве). Как правило, у человека изымается около 450-500 миллилитров крови, процесс забора материала занимает чуть больше 10 минут, в то время как получение плазмы занимает около 30 минут. В силу социальной значимости донорства все указанные выше лица, включая состоящих в трудовых отношениях, могут по своему усмотрению реализовать право быть донором, в т.ч. и в рабочее время, причем без согласия на то работодателя.

3. Перед выполнением донорской функции потенциальный донор, в частности, обязан: сообщить известную ему информацию о перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и (или) распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови и (или) ее компонентов; пройти медицинское обследование (ч. 3 ст. 12 Закона о донорстве). Если он умышленно скрыл или исказил известную ему информацию о состоянии здоровья и это повлекло или могло повлечь за собой нанесение вреда жизни или здоровью реципиентов, он несет ответственность, установленную законодательством РФ (ч. 4 ст. 12 Закона о донорстве).

4. Донор имеет право на:

- сдачу крови и (или) ее компонентов безвозмездно или за плату в соответствии с Законом о донорстве;

- защиту государством его прав и охрану здоровья; ознакомление с результатами его медицинского обследования;

- полное информирование о возможных последствиях сдачи крови и (или) ее компонентов для здоровья;

- получение бесплатной медицинской помощи в соответствии с установленными стандартами ее оказания в случаях возникновения у него реакций и осложнений, связанных с выполнением донорской функции; возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением донорской функции;

- меры социальной поддержки, установленные названным Законом, нормативными правовыми актами субъектов РФ, муниципальными правовыми актами (ч. 2 ст. 12 Закона о донорстве).

5. Согласно ч. 1 ст. 186 ТК работник освобождается от работы в день медицинского осмотра, связанного со сдачей крови и ее компонентов, а также в день, когда происходит донация. Работодатель в соответствии с этой нормой обязан освободить донора от работы в следующие дни:

- день осмотра, даже если донорская функция в этот день не осуществлялась. Речь по существу идет об осмотре, по итогам которого работник отводится от донорства. При этом не имеет значения продолжительность осмотра. Но для работника освобождение от работы  право, а не обязанность, поэтому он может выйти в этот день на работу, в том числе и на часть рабочего дня;

- день донации, который, как правило, совпадает с днем осмотра. Согласно ч. 2 ст. 186 в этот день не допускается лишь выход на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. При иных условиях труда отсутствие на работе зависит от соглашения сторон, которое должно быть оформлено письменно. Выходя в этот день на работу, работник по его желанию вправе воспользоваться другим днем отдыха;

- день отдыха, предоставляемый в случае, если донор в день донации вышел на работу.

6. Действует Порядок медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утв. Приказом Минздрава России от 14.09.2001 N 364 (далее - Порядок обследования). Медицинское обследование проходит в организациях здравоохранения, осуществляющих заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов. Обследование включает измерение веса, температуры тела, артериального давления, определение ритмичности и частоты пульса, а также клинико-лабораторное исследование крови. Затем донор направляется на прием к врачу-трансфузиологу, который также его обследует, собирает подробный анамнез с учетом данных заполненной им анкеты, оценивает его психоневрологический статус, решает вопрос о допуске к донорству, определяет его вид, а также допустимый объем взятия крови или ее компонентов.

7. Донор или потенциальный донор должен предъявить работодателю медицинскую справку, выданную организацией здравоохранения, осуществляющих заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и ее компонентов в качестве подтверждения законности отсутствия его на рабочем месте.

8. Согласно ч. 3 ст. 186 работник, выполнявший донорскую функцию, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, в выходной либо в нерабочий праздничный день, вправе воспользоваться или не воспользоваться другим днем отдыха. При наличии такого желания он обращается к работодателю с заявлением предоставить день отдыха в определенное время с приложением медицинской справки о дате донации.

9. В силу ч. 4 ст. 186 ТК после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительный день отдыха. Работник может беспрепятственно воспользоваться таким отдыхом лишь на следующий день после дня сдачи крови. Использование дополнительного дня отдыха в другое время (но лишь до истечения года со дня донации) должно быть согласовано с работодателем. В частности, этот день отдыха может быть присоединен (по желанию работника) к его ежегодному оплачиваемому отпуску.

10. Статья 186 (ч. 5) Кодекса предусматривает, что при освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов и при предоставлении ему дней отдыха работодатель сохраняет за ним его средний заработок. Гарантии сохранения среднего заработка, равно как и предоставления в связи с донацией дней отдыха, распространяются на работников, независимо от того, сдали они кровь и ее компоненты безвозмездно или на платной основе. Об исчислении среднего заработка см.: ст. 139 ТК и комментарий к ней, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

11. Ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику в зависимости от того, является ли день донации выходным или рабочим, не установлено. Так, согласно позиции Верховного Суда РФ, поскольку день сдачи крови и ее компонентов был выходным днем, работодателем в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 186 ТК был предоставлен другой день, который в силу ч. 5 этой статьи подлежит оплате (см. Определение Верховного Суда РФ от 02.03.2012 N 56-В11-17).

12. В настоящее время сохранение среднего заработка за время прохождения медицинского обследования (осмотра), если в этот день работник не сдавал кровь действующим законодательством не предусмотрено.

13. По мнению Минтруда России, трудовое законодательство, предусматривая возможность освобождения донора от работы, исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Соответственно, и средний заработок должен сохраняться за 8-часовой рабочий день. Если по графику сменности день отдыха совпадает с рабочим днем, продолжительность которого более 8 часов, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени (письмо Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727).

14. Для лиц, сдавших кровь и (или) ее компоненты безвозмездно, предусмотрены следующие меры социальной поддержки:

- обеспечение бесплатным питанием в день сдачи крови (ч. 1 ст. 22 Закона о донорстве);

- первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение, если объем крови, сданной в течение года, равен двум максимально допустимым дозам (ч. 3 ст. 22);

- награждение нагрудным знаком "Почетный донор России" - при многократном выполнении донорской функции в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 23 Закона о донорстве и предоставление дополнительных мер социальной поддержки

Правила награждения нагрудным знаком "Почетный донор России" утверждены Постановлением Правительства РФ от 26.11.2012 N 1228. Награждение осуществляется Минздравом России по представлению органов исполнительной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья.

Лица, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России", имеют право на следующие меры социальной поддержки.

1. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством. В Трудовом кодексе РФ 2001 года ст. 123 предусмотрен порядок представления ежегодных оплачиваемых отпусков. Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Соответственно, график отпусков в организации, в которой работает донор, должен составляться с учетом интересов работника-донора.

2. Внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи.

Программа государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи определяет виды и условия оказания медицинской помощи, нормативы объема медицинской помощи, нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, подушевые нормативы финансового обеспечения, порядок формирования и структуру тарифов на медицинскую помощь, а также предусматривает критерии качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой гражданам РФ (граждане) на территории РФ бесплатно.

В рамках Программы бесплатно предоставляются первичная медико-санитарная помощь; скорая, в том числе специализированная (санитарно-авиационная), медицинская помощь; специализированная, в т.ч. высокотехнологичная, медицинская помощь.

Программа государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи принимается ежегодно и действует календарный год.

 3. Первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Понятие санаторно-курортного лечения содержит ст. 40 Основ законодательства об охране здоровья граждан.

Санаторно-курортное лечение включает в себя медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими организациями (санаторно-курортными организациями) в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах.

Санаторно-курортное лечение направлено на:

 1) активацию защитно-приспособительных реакций организма в целях профилактики заболеваний, оздоровления;

2) восстановление и (или) компенсацию функций организма, нарушенных вследствие травм, операций и хронических заболеваний, уменьшение количества обострений, удлинение периода ремиссии, замедление развития заболеваний и предупреждение инвалидности в качестве одного из этапов медицинской реабилитации (п. п. 3 - 4 ст. 40).

Гражданам, имеющим право на получение мер социальной поддержки, в т.ч. на санаторно-курортное лечение, предоставлена возможность самостоятельно определить наиболее приемлемую для себя форму их получения - в виде набора социальных услуг или ежемесячной денежной выплаты с учетом его стоимости.

4. Предоставление ежегодной денежной выплаты.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ ДОНОРОВ

Каждый регион России вправе самостоятельно назначить дополнительные виды компенсаций: бесплатное питание, бесплатный проезд на общественном транспорте, возможность посещения санаториев на льготных условиях, пользование бытовыми услугами со скидками.

В Курской области в целях обеспечения равной доступности приобретения социальных проездных документов гражданами, имеющими право на получение социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области, установлены Постановлением Администрация Курской области от 17 февраля 2005 г. N 7 меры социальной поддержки. 

Установлено, что на территории Курской области социальными проездными документами являются универсальная электронная карта с региональным транспортным приложением, транспортная карта льготника, единый социальный месячный проездной билет, дающие право на проезд в автомобильном и городском электрическом транспорте общего пользования городского и пригородного сообщений (за исключением транспортных средств, осуществляющих регулярные перевозки по нерегулируемым тарифам), для определенных категорий граждан, в том числе лицам, награжденным знаком "Почетный донор СССР", "Почетный донор России".

blog-glavnogo-vracha

02092020ban

god zdoroviya

27082020gripp1

grafik viezdnoy brigadi

manager po propogande

vopros otvet

gosuslugi

banner starshee pokolenie

korrupciya

© 2020 ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ" КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Создание сайтов